Nos partenaires s’engagent ! avec le Général (2S) Pierre de Villiers

1/ La cohésion au travail, c’est quoi pour vous ?

La cohésion au travail est la fierté individuelle au service du collectif. Chacun doit trouver son utilité et apporter sa pierre à l’édifice global. On cherche le sens. Revenons au bon sens. Une réussite est belle lorsqu’elle est partagée. La diversité des talents fait la force de l’équipe et la fraternité en constitue le ciment. En cela, la cohésion est la première condition de la performance. Elle n’est pas suffisante mais elle est indispensable. 

2/ Quel est le principal impact de la crise sanitaire sur la cohésion au travail ?

La réapparition de la mort dans nos sociétés du zéro risque et du tout assurance va marquer durablement les esprits. L’impact psychologique de la crise sanitaire actuelle ne doit pas être sous-estimé. Il sera durable et va nécessiter une forme de réhumanisation de nos organisations. Le télétravail, qui constitue une avancée incontestable, devra être maîtrisé, à l’aune de ses effets pervers potentiels : perte des relations humaines, individualisme accru, cohésion altérée par manque de connaissance mutuelle.  

3/ Pourquoi participer à l’Académie Synopia? 

Pour au moins deux raisons. D’abord, parce que je considère que Synopia est un lieu de réflexion, de rencontre, de dialogue et ce n’est pas si courant aujourd’hui. On y parle stratégie, long terme, vision, projet, plus qu’émotion, moyens, normes et process. Ensuite, le thème qui a été choisi pour cette journée du 26 novembre autour de la cohésion des équipes me semble fondamental, alors que nous nous préparons à sortir de ce deuxième confinement qui a grandement altéré la qualité de notre cohésion nationale et accru encore un peu plus l’individualisme de notre société. 

Retrouver le Général Pierre de Villiers jeudi 26 novembre à 9h30 pour une interview exclusive !