L’Académie Synopia

L’Académie Synopia

Synopia, la Région Hauts-de-France et Entreprises et Cités ont réuni sur une journée – le jeudi 26 novembre 2020, à Lille au Nouveau Siècle – un panel pluridisciplinaire de décideurs issus des mondes publics, privés, académiques et associatifs.
Objectifs : s’inspirer, réfléchir, et résoudre ensemble les défis de la cohésion au sein de nos organisations et de nos sociétés fracturées, et dans le contexte de la crise sans précédent que notre pays traverse et ses multiples conséquences sur les organisations et le travail.

Lancé en 2019, le projet de l’Académie Synopia repose sur le partage d’une conviction : les décideurs, et tous ceux qui ont en charge des équipes ou des populations, sont confrontés dans leurs organisations (entreprises, collectivités, administrations, associations) à des enjeux de cohésion complexes, auxquels il est souvent difficile d’apporter seul des solutions. 

THÉMATIQUE 2020

« COMMENT ASSURER ET PRÉSERVER LA COHÉSION DES ÉQUIPES FACE À UNE CRISE EXCEPTIONNELLE ET DURABLE ? »

Pour cette première édition nationale consacrée à la « COHÉSION AU TRAVAIL », l’Académie Synopia a choisi Lille, terre d’entrepreneuriat et d’innovations sociales.

Cet événement collaboratif, innovant et intergénérationnel, basé sur les méthodes de l’intelligence collective, propose de casser les silos en réunissant les mondes de l’entreprise, des collectivités, des institutions, des universités et grandes écoles, des armées, des associations et ONG. L’Académie Synopia donnera lieu à la publication de recommandations.

L’Académie Synopia en quelques chiffres :

  • 7 heures de direct depuis le plateau télé de la Région Hauts-de-France
  • 43 grands témoins, intervenants et animateurs
  • 9 heures d’ateliers d’intelligence collective via zoom avec plus de 60 personnes
  • une équipe d’une vingtaine de personnes mobilisées le jour J
  • près de 1000 participants tout au long de la journée

L’Académie Synopia c’est aussi : 

En présence de membres de la Fondation Total, des groupes L’Oréal, Dentsu Aegis, Alstom, EDF, Enedis, La Mutuelle Générale, Ramery, ALD Automotive, We’ll, Fluicity, ainsi que des représentants du CESE, des Armées (Air, Terre, Marine), de la Gendarmerie nationale, du Syndicat des commissaires de police (SCPN), de l’ICAM et de sa Chaire Sens&Travail, de l’Université Catholique de Lille, de la SMLH (Société des Membres de la Légion d’Honneur), de la Croix Rouge, de Bleu Blanc Zèbre, de SNC (Solidarités Nouvelles face au chômage), Espérance Banlieues, de l’IHEE (Institut des Hautes Etudes de l’Entreprise), de l’IHEMR (Institut des Hautes Etudes du Monde Religieux), du mouvement Croisons le faire, de la SEIN (Société d’Encouragement pour l’Industrie Nationale), et de nos partenaires médias : Eco 121 et Widoobiz.

Parmi les premiers intervenants* : (sous réserve de confirmation/modification)

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