Lancé en 2019, le projet de l’Académie Synopia repose sur le partage d’une conviction commune : les décideurs, et tous ceux qui ont en charge des équipes ou des populations, sont confrontés dans leurs organisations (entreprises, collectivités, administrations, associations) à des enjeux de cohésion multiples et complexes, auxquels il est souvent difficile d’apporter seul des solutions.
Pour répondre à ce besoin, l’Académie Synopia propose de réunir sur une journée, si les conditions sanitaires le permettent, un panel pluridisciplinaire composé de décideurs : chefs d’entreprise, directeurs généraux, DRH, DGS, hauts fonctionnaires, représentants des corps intermédiaires, proviseurs, secrétaires généraux, chefs militaires, directeurs de rédaction, responsables d’association, etc., de chercheurs, d’universitaires et d’étudiants.
À partir d’un thème décliné avec les partenaires de l’Académie Synopia, les membres du « panel » travailleront ensemble en utilisant les techniques de l’intelligence collective, afin de partager leurs expériences des enjeux de cohésion, les bonnes pratiques, et d’imaginer des solutions concrètes et opérationnelles.
La journée sera rythmée par des interventions d’experts et de spécialistes qui éclaireront le sujet sous différents angles. L’Académie Synopia a aussi pour objectif d’établir des ponts nouveaux entre le secteur public, le monde de l’entreprise, la recherche et l’innovation, et entre le national, le régional, et le local. La cohésion passe par là.
Les fondamentaux de l’Académie Synopia :
- La recherche et la production de solutions
- L’intelligence collective et le partage des bonnes pratiques
- L’inspiration et la prise de recul
- Le croisement des mondes privé, public, académique et associatif
- L’intergénérationnel
- La volonté d’interpeller
