Nos partenaires s’engagent ! avec l’Amiral (2S) François Dupont

1)     La cohésion au travail, de votre point de vue, c’est quoi pour vous ? 

La cohésion au travail, c’est ce supplément d’âme dont chaque être humain a besoin pour que son labeur ne soit pas récompensé par les seules nourritures terrestres. Faire partie, appartenir, être reconnu, participer, du niveau le plus humble au plus prestigieux. Certes le lieu du travail n’est pas le seul où ces besoins peuvent s’épanouir mais il occupe tant de temps de la vie humaine.

2)     Quel est le principal impact de la crise sanitaire sur la cohésion au travail ?

Même si nous n’avons pas encore le recul suffisant, il est intéressant de constater que loin d’éloigner, la crise sanitaire aura mis en lumière la volonté de travailler ensemble. Il n’est que de voir la profusion de réunions par visio, sous des formes dont la nature n’a fait en quelques mois que s’amplifier pour constater que nous avons besoin de nous sentir ensemble, même physiquement loin. Et les Zooms et autres Teams l’ont bien compris qui n’ont cessé de s’améliorer depuis les premiers confinements.

3)     Pourquoi participer à l’Académie Synopia? 

Participer à l’Académie Synopia c’est devenir pendant quelques heures un acteur à part entière de ce think tank qui souhaite nous faire progresser sur le terrain délicat de la gouvernance. « Think » c’est bien et on peut penser, réfléchir, écrire et Synopia le fait avec talent depuis plusieurs années maintenant. Mais l’ambition de Synopia c’est aussi « do ». et « do », c’est justement l’Académie qui se donne pour objectif de passer à l’action, avec les hommes et les femmes du terrain. Les sujets ne manquent pas aujourd’hui sur lesquels nous devons réfléchir et agir ensemble. Alors les portes de l’Académie sont grandes ouvertes à tous.

Retrouver l’Amiral François Dupont le jeudi 26 novembre à 15h30 sur le Focus n°3 : « Comment gérer la cohésion dans « un jour sans fin » ? »