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Benjamin Grange est CEO de Dentsu Consulting.

1) La cohésion au travail, de votre point de vue, c’est quoi pour vous ?  

La cohésion d’équipe est un levier essentiel pour améliorer la performance de l’organisation tout en assurant les conditions de travail nécessaires à l’épanouissement et l’engagement des collaborateurs. Cela inclut l’ambiance et les relations entre collègues qui sont probablement les facteurs les plus déterminants de la qualité de vie au travail, aussi bien pour les salariés que pour les dirigeants. 

2) Quel est le principal impact de la crise sanitaire sur la cohésion au travail ?

La crise a privé de travail certains, et a rendu nécessaire le télétravail pour d’autres. La conséquence a été la perte d’une partie du lien social qu’apporte l’entreprise avec à la clef une productivité différente et parfois de la souffrance au bout de la ligne. L’expérience du confinement a montré grandeur nature que la communication non verbale et le management de proximité s’accommodent mal de relations par écrans interposés. Dans les faits, « l’ubiquité managériale » a ses limites ! C’est tout l’enjeu de la cohésion aujourd’hui : retrouver du lien même à distance.

3) Pourquoi participer à l’Académie Synopia? 

Pour échanger, pour écouter, pour discuter et faire de ce moment ensemble, un vrai moment de cohésion au travail.

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