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Laurent Falque est Titulaire de la chaire Sens & Travail de l’ICAM

1/ La cohésion au travail, c’est quoi pour vous ?

Au travail, la cohésion se manifeste lorsque que des forces d’attractions maintiennent ensemble des personnes, que ce soit sur des projets ou un travail routinier. Par exemple des kinésithérapeutes qui travaillent à plusieurs dans une même salle de soins peuvent avoir un travail routinier ‘ils font un peu toujours la même chose en 30 mn) mais créer une solidarité étroite entre eux ou avec leurs patients. 

2/ Quel est le principal impact de la crise sanitaire sur la cohésion au travail ?

Du coté de la perception des manageurs par leurs collaborateurs, l’impact de la crise sanitaire elle est à double tranchant car elle peut renforcer des liens ou les compromettre . «  Le mien a été très attentif à mon contexte, il a composé » ou « de mon coté il fait comme si nous étions au boulot, rien n’a changé alors que je rame ! Ce qui compte c’est toujours le résultat ! ». Le confinement est un révélateur de la capacité à tenir compte du contexte ou de la volonté de maintenir des normes et des règles habituelles.

3/ Pourquoi participer à l’Académie Synopia? 

L’Icam est partenaire de l’enquête nationale sur le premier confinement que nous avons intitulée « derrière les masques ». Adressée aux dirigeants et cadres en télétravail, elle montre quelques points surprenants . Et comme école d’ingénieurs, nous allons mobiliser 14 étudiants de 5ème année qui vont venir partager leurs convictions au sein des ateliers, avec leurs ainés. Ça va démasquer ! Un dialogue intergénération plus que nécessaire aujourd’hui.

Retrouver Laurent Falque le jeudi 26 novembre à 11h00 sur le Focus n°1 : « Vers une nouvelle relation de l’individu au collectif et une transformation du rapport au travail ? »

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