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Jean-François Naton est Vice-Président
du Conseil économique, social et environnemental

1. La cohésion au travail, de votre point de vue, c’est quoi pour vous ?

La cohésion au travail repose pour moi sur des fondamentaux :la place et le rôle du dirigeant te dans sa capacité à diriger porté par « le retour au sens et bon sens dans la conduite des femmes et des hommes « . A cette dynamique de respect, le pouvoir d’agir du monde du travail pourra s »épanouir et assurer cette recherche de cohésion pour l’engagement et  l’efficacité.

2. Quel est le principal impact de la crise sanitaire sur la cohésion au travail ?

Certainement le climat anxiogène lié à l’impossibilité d’exprimer son humanité.  A cette distanciation,  le télé travail non préparé, accompagné peut engendrer solitude, sentiment d’abandon. 

3. Pourquoi participer à l’Académie Synopia? 

Je participe,  interpellé et séduit par l’audace d’interroger le partage de la valeur dans l’entreprise. Pour tendre à questionner le partage des valeurs du travail. 

  

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