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Jean-Marc Schaub est Secrétaire général de Synopia

1)     La cohésion au travail, de votre point de vue, c’est quoi pour vous ? 

La cohésion au travail est une fin en soi pour toute entreprise, un ciment pour traverser une crise sévère, un gage de réussite et de pérennité . Et le télétravail augmenté a été un des moyens mis à disposition de l’entreprise pour assurer cette continuité.

2)     Quel est le principal impact de la crise sanitaire sur la cohésion au travail ?

Cette crise sanitaire a fait ressortir l’importance de partager avec ses équipes les plans de développement de l’entreprise, à court et à long terme, pour que la confiance et par devant la cohésion s’installe durablement: ce qui montré l’importance d’une communication régulière et sans fard vers le plus grand nombre.

3)     Pourquoi participer à l’Académie Synopia? 

Un des pilliers de reflexion de notre think tank est la Cohésion, en France et en Europe; cette journée de reflexion collective devrait permettre, grâce à un partage d’idées, de faire émerger des solutions innovantes issues d’expériences privée, publique et associative.

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