Nos partenaires s’engagent !, avec Geneviève Goëtzinger

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Geneviève Goëtzinger est Présidente d’ImaGGe, agence en stratégie de communication et membre de Synopia.

1. La cohésion au travail, c’est quoi pour vous ?

C’est le sentiment d’être les maillons indispensables et complémentaires d’une œuvre commune, d’une action collective qui dépasse chaque individu et fédère un groupe, une entreprise. Cela implique une capacité pour les managers d’expliquer et d’impulser. La pédagogie de l’action contribue à donner du sens. La tâche de chacun s’inscrit plus facilement dans une dynamique collective si celle-ci fait l’objet d’une adhésion. La cohésion implique de permettre à chaque salarié de trouver sa place et de l’occuper pleinement. La reconnaissance est un élément essentiel de la cohésion. 

2. Quel est le principal impact de la crise sanitaire sur la cohésion au travail ?

Elle a été un accélérateur de confiance car elle a obligé les entreprises à inventer de nouveaux modes de relations avec les salariés. En imposant un télétravail massif, elle a contraint les managers à miser sur une disponibilité de leurs équipes sans possibilité de contrôle sur la réalité des tâches accomplies et du temps consacré.. Avec aussi l’obligation de veiller au respect,  plus difficile en distanciel, de la déconnexion entre la sphère professionnelle et la sphère privée. 

3. Pourquoi participer à l’Académie Synopia ?


Pour la richesse du partage d’expériences qu’offre l’Académie, parce-que l’on est toujours plus intelligent lorsque l’on réfléchit à plusieurs, ensemble, et que l’on confronte des vécus, des difficultés et des réussites. Enfin parce que  la diversité des participants devrait permettre de dégager des lignes  fortes qui serviront de repères à tous.

Geneviève Goëtzinger assurera l’animation de l’Académie Synopia, ses temps forts, ses focus live et sa conférence de clôture !

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